(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第8条第2項第3号の規定に基づき、宇和島市職員(離職した職員を含む。以下「職員」という。)からの勤務条件その他の人事管理に関する苦情の申出及び相談(当該職員に係るものに限る。以下「苦情相談」という。)の処理に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(公平委員会に対する苦情相談)

第2条　職員は、宇和島市公平委員会(以下「委員会」という。)に対し、書面(別記様式)により苦情相談を行うことができる。ただし、離職した職員にあっては、次に掲げる苦情相談に限る。

(事案の処理)

第3条　委員会は、苦情相談を申し出た職員(以下「申出人」という。)に対し、助言等を行うほか、当該申出人の所属長その他の関係者(以下「関係当事者」という。)に対し、指導、あっせんその他の必要な措置を行うものとする。

(調査)

第4条　委員会は、申出人、関係当事者に対し、事情聴取、照会その他の調査を行うことができる。また、苦情相談の迅速な処理を行うため、調査を行うものとして、委員会書記のうちから、調査員を指名することができる。

(秘密の保持)

第5条　調査員その他の苦情相談に係る事務に従事する職員は、申出人の所属及び氏名、苦情相談の内容その他の苦情相談に関し職務上知ることができた秘密を漏らしてはならない。

(任命権者への報告)

第6条　委員会は、任命権者に対し、苦情相談の処理の結果について報告を行うものとする。

(補則)

第7条　この規則に定めるもののほか、苦情処理に関し必要な事項は、委員会が別に定める。